近期，利雅得勝利俱樂部在員工管理上采取了新的考勤措施，旨在規範工作流程，提高工作效率。根據沙特媒體的報道，從5月25日起，俱樂部將正式實施一項強制考勤制度，要求員工通過“Jisr”平臺進行定位打卡。

這項新規將涵蓋所有員工，無論是全職、兼職，還是根據臨時協議工作的人員，都需要在俱樂部的指定工作地點內使用地理定位功能進行簽到和簽退。這一系統的實施，意味著員工需要更加認真對待考勤，不再能松懈。人事部門強調，若員工在簽到後未能按時到崗，將會面臨一定的處罰，甚至可能導致合同的終止。此外，任何試圖篡改考勤記錄，如代他人簽到的行為，都會按照沙特勞動法進行處理，相關責任人同樣可能遭到解雇的後果。

根據之前的通知，俱樂部也在明確官方工作時間，設定為早上9點到下午5點，並且允許員工在9點到10點之間靈活到崗，只要確保完成實際的8小時工作後便可簽退。對於全職行政員工而言，每年最多可以享有15天的遠程工作機會，每月最多2天，但前提是必須經過必要的批準，並在“Jisr”系統上進行記錄。

這項新政策無疑是希望通過規範化的管理，提升員工的責任感與遵守意識，進一步推動俱樂部的整體發展。在這樣的引導下，相信每位成員能夠更好地為利雅得勝利的輝煌未來貢獻力量。