1月22日訊 在最近與網友的互動中，津門虎俱樂部主教練於根偉分享了球隊的引援策略和理念。他表示：“我們近年來逐步實現年輕化，大家也應該註意到。今年我們依然在保留一些經驗豐富的老將，同時也希望招募一些年輕球員。考慮到球隊的特殊情況，我們必須更多關註那些具有潛力的年輕球員，計劃通過我們的培養讓他們成長。今年我們仍會堅持這一方針。”

於根偉進一步闡述：“我們關註的球員，包括張威、李永佳和孫銘謙，實際上我們在上個賽季就開始對他們進行跟蹤考察。聯賽結束後，我們立即啟動了引援工作。這項引援並非隨意而為，我們一開始就有清晰的規劃。同時，我們的引援目標也是根據各個位置的需求來決定的。”

談到引援中的困難，於根偉指出：“實際上有很多挑戰。例如，我們所關註的球員中，有兩位實力出眾的球員，我們在與他們談判時，往往會在最後時刻因為其他俱樂部開出的更優厚的條件而無法達成協議。在這種情況下，我們不能僅靠資金與其他俱樂部競爭，而要通過球隊的建設、凝聚力及培養球員的優勢，來吸引這些潛在的引援。球員或許會意識到在我們這裏，他們可能賺不到更多的錢，但會有成長空間和良好的發展平臺。”

他接著補充：“當然，球員的個人觀念和目標也很重要。職業球員的生涯短暫，他們在薪資方面有合理的考慮，這完全可以理解。不過，最終與我們理念契合、價值觀相近的球員，才能真正融入球隊。因此，我們一直在努力，特別是在引進本土球員方面。”

至於外援的選擇，於根偉也表達了相似的看法：“有時我們非常看好某位外援，但最終因為幾萬歐元的差距而未能達成協議。在這種情況下，如果價值觀不一致，我們也只能接受分開。”

於根偉總結道，引援工作中最大的挑戰在於以上幾點。雖然天津的城市文化和職業發展規劃對球員而言沒有問題，但一些球員在選擇球隊時，學校和幼兒園的配套設施等因素也會影響他們的決策。因此，他強調，球隊需要在這些重要因素上繼續努力，以吸引更多優秀球員加盟。